觉醒法师提案：重视新生代农民工的心理问题

编者按：新生代农民工至今并没有被城市真正接纳，作为城市社会中的弱势群体、边缘群体，心态失衡甚至严重失衡者不在少数。相当一部分新生代农民工存在相对剥夺感、社会差异感、社会距离感、身份认同危机和对社会的不满情绪等心理问题。这些心理问题直接影响着他们对城市的心理认同，阻碍着他们实现城市化的和谐推进。

针对新生代农民工在人力资本的市场投放过程中的一些困难，觉醒法师在提案中写道：“虽然新生代农民工相对老一代农民工而言，具有一定的知识与技能素质，但是与高速发展的科技时代对产业工人的知识要求相比，还存在着很大的差距。”

全国政协委员、中国佛教协会副会长觉醒法师希望政府相关部门做好以下几点工作，从而加快中国城市化的进程，推动中国传统社会结构的转型。

关于积极做好新生代农民工职业引导和技能培训工作的建议

一、政府和社会要转变观念，平等对待新生代农民工。

新生代农民工已经成为产业工人的重要组成部分，为城市创造了巨额财富，政府理应对新生代农民工对城市作出的贡献进行大力宣传和表彰，充分肯定他们在城市化发展中的巨大作用和主人翁地位；社会要引导城市市民平等地对待、接纳新生代农民工，摒弃歧视、排斥新生代农民工的心态，主动与新生代农民工进行社会交往和人际互动，给新生代农民工以更多的精神关怀和人文关怀；大众传媒要承担起应有的社会责任，纠正社会对新生代农民工的歧视和偏见，从而为新生代农民工在城市的生存和发展营造一个公平、合理、自由、平等的社会环境。

二、建立起政府主导、社会参与的农民工职业技能培训体系。

农民进城务工，不仅是农民就业的需要，也是城市发展的需要；不仅是农民增收的重要渠道，也是中国制造业和服务业始终保持低成本竞争优势的重要因素。因此，各级财政应加大对农民工职业技能培训的投入，建立以政府部门为主导、社会力量广泛参与的农民工职业技能培训体系。首先，从输出地源头抓起，在提供服务的同时，确保该群体处于可控状态。农民工输出地政府应切实搞好法律知识、安全生产、职业技能等方面的教育培训，不断提高农民工的综合素质和进城就业的能力。应该在农民工户籍所在地村镇建立个人诚信档案和道德评价体系，对农民工在外地的工作表现和工作业绩记录在案，并建立奖优罚劣机制，起到鼓励和鞭策作用。与此同时，农民工输入地政府要主动搭建职业技能培训的平台，积极为农民工提供职业技能培训服务。要督促相关企业预留专项资金用于职业技能培训，为提升农民工的职业技能创造条件。各级工会也可以经常组织农民工职业技能大赛，让农民工有机会展示自己的特殊技能和才华，从而促进农民工群体总体素质水平的提升。

三、做好职业规划咨询和引导服务。

作为早期的农民工的后继者，新生代农民工多数为初中或者高中毕业，没有经过正规的技能培训直接到城市打工，缺乏必要的专业知识、专业技能，不了解工业生产或现代服务业的基本规范，又不甘心像父辈们一样从事简单而无技术含量的脏苦累的工作，难以寻觅到称心满意的职业。加之在城里生活一段时间后，极易产生攀比心理，在职业规划上往往会出现一些偏差。相关政府部门有必要加强职业规范咨询和引导服务，积极为农民工提供就业信息和必要的职业咨询，引导农民工合理就业、量力而行，找到适合自己能力和水平的工作岗位，进而在平凡的岗位上做出自己满意的成绩。

四、加强心理疏导，培植健康心态。

必须加大对新生代农民工心理健康问题的关注，避免因为心理问题积重难返而引发社会矛盾。可以通过设立专门的心理咨询机构、开通心理咨询热线、举办心理健康讲座等方式，为新生代农民工开展心理门诊、心理训练和心理健康教育，进行心理危机干预，帮助他们正确分析问题，提高认知能力，缓解消极、自卑、压抑、孤独等不良情绪，保持轻松、平和的心境，从而更好地融入城市生活，成为社会和谐稳定的重要力量。