论佛教思想与企业内部和谐关系的建立
2009年03月28日 21:18 】 【打印已有评论0

结 论

企业和谐是“和谐企业”中最重要和最基础的部分,是企业繁荣和发展的基石。佛教文化是人类共同的财富,所蕴含的对构建“和谐企业”的启示比比皆是,关健是企业管理者、商界精英要积极探索佛教传统文化的思想精髓,将其智慧与现代企业管理理论相结合,运用在企业经营管理之中,以发挥以人为本,治心调心,达到规范人的思想、行为的作用,更为重要的是借助佛教智慧把人的需求与企业发展和社会进步有机结合起来,建立起独具特色的企业文化,构建和谐企业,增强企业的凝聚力,为企业在激烈的市场竞争中,谋求和谐稳定、繁荣与发展,打造长青企业奠定深厚的基础。
 
主要参考文献:

1、《释氏要览》。

2、《涅盘经》。

3、《僧枷吒经》。

4、《那先比立经》。

5、《佛学大辞典》北京图书馆出版社,1989.06。

6、宋跃华着《佛教与管理学初探》湖北长江出版集团、湖北人民出版社。2008.01。

7、慧曼着《佛门管理:有效解决企业九大难题》当代中国出版社,2007.09。

8、杨述奎《和谐力:打造和谐型企业》中国时代经济出版社,2007.01。

9、陈鸿桥着《16节科学管理课》,人民出版社,2007.02。

10、韩岫岚主编《MBA管理学》中共中央党校出版社。1998.02。

11、宫恩东:“对构建和谐企业的几点思考”,《商场现代化》2008年12期。

明生 

中国佛教协会副会长、广东省佛教协会会长     

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作者: 明生   编辑: 王丽君