众善奉思想在和谐企业建设中的意义

党的十六届四中全会提出建设社会主义和谐社会的理念，道出了全中国人民的心声，建设“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。”

[6]是全国乃至整个中华民族的共同期盼。企业作为社会的一个经济组织在全面落实科学发展观，促进社会和谐发展的过程中发挥着举足轻重的作用，必须使企业系统中的各部分要素处于相互协调和谐有序的发展状态。佛教宣导的“众善奉行”思想，体现了人与人相互和谐的思想。人与人和睦相处，相互尊重、相互理解、相互包容，是社会进步的标志，对企业的和谐发展具有非常重要的意义。

1、人与人和谐平等思想是企业内部和谐的前提。

企业内部和谐主要指企业内部员工与员工、员工与企业、下级与上级、企业各部门之间的和谐。首先员工与员工之间的和谐，这是企业内部和谐的基础，如果企业每个人都按照“众善奉行”的思想，加强自身学习，提高各方面的素养、多行善事、尊重人、理解人，能够做到“己所不欲勿施于人”

[7]主动在人与人之间架起沟通的桥梁、相互理解、相互支持、和睦相处，常怀感恩之心，如佛教所倡道的善报“国土恩、父母恩、众生恩”必定能营造融洽的人际氛围。

其次，企业与员工之间的和谐，“企”字是“人”与“止”组成，企业无人则止，促进企业与员工和谐是企业发展根本，以人为本，维护员工利益、造福员工是企业发展的基础。企业要尊重员工、尊重劳动，积极为员工营造良好工作环境和“家”的氛围，以平等的思想对待员工；员工要有爱企为“家”的思想，以感恩的心态去对待工作，自然能形成和谐的劳动关系。
再者，上下级之间要营造一种和谐相处、互相尊重、和合共生的平等氛围，各部门之间相互协调，共同为一个目标去工作，必将形成推动企业发展的强大合力。

2、和合精神是企业营造外部和谐共赢的基础

每个企业都不是孤立存在的，其生存与发展必然依靠多方面的协作与支持才能实现。目前我国推行社会主义的市场经济，特别是我国加入WTO以后，企业所面临的生态环境更加复杂，仅靠某种意义上的竞争很难站住脚，必须与社会各界、各阶层、各企业和睦相处，以佛教“和合”，“包容”的精神与各方相融相依和谐共存，企业才能生存和发展。